Supervision
Teamkultur,
Positives Mindset &
die Frage nach dem "ICH" in der Organisation
Supervision unterstützt die Reflexion des beruflichen Handelns durch die gemeinsame Besprechung von Situationen, Fällen und Konflikten aus dem Arbeitsalltag. Sie hilft, Rollen, Aufgaben sowie Erwartungen und Grenzen zu klären und fördert eine bewusste Gestaltung von Kommunikation und Zusammenarbeit im Team. Gleichzeitig bietet sie Entlastung, stärkt die Resilienz und trägt zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Professionalität und Qualität der Arbeit bei.
Methodik & Kreativität
In der Supervision kommen je nach Anliegen unterschiedliche Methoden zum Einsatz, insbesondere Fallarbeit zur Analyse konkreter Situationen, Psychodrama zur Erprobung neuer Verhaltensweisen, systemische Methoden wie Aufstellungen zur Sichtbarmachung von Beziehungen sowie lösungsorientierte Techniken zur Entwicklung konkreter Handlungsschritte. Ergänzt wird dies durch Reflexions- und Feedbackmethoden, die die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
Die Supervision richtet sich an
- Teams, Einzelpersonen und Gruppen in Unternehmen
- Führungskräfte und Projektleitungen
- Privatpersonen, die sich beruflich neuorientieren wollen.
- Privatpersonen, die eine Herausforderung im Job haben und diese nicht bewältigen können.
Egal, ob Sie sich in einer beruflichen Umbruchphase befinden, mit schwierigen Situationen am Arbeitsplatz konfrontiert sind oder Ihre Beratungsfähigkeiten weiterentwickeln möchten – ich bin für Sie da!